Client :

Notre client est un groupe dans la construction.

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Description :

Présentation du service :

- Service : juridique

- Mission principale du service : rédaction, suivi, exécution et sécurisation de tous les actes juridiques de la Régie

MISSION PRINCIPALE / FINALITE DU POSTE :

 

Le ou la responsable juridique met en œuvre la stratégie juridique définie par la direction générale. Il (elle) a un rôle de conseil et d'expertise auprès des différents services de la Régie. Il (elle) sécurise les actes juridiques.

Principales activités :

                                                                                                                                    

- Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie juridique selon les orientations définies par la direction générale,

- Orchestre le suivi juridique des différents projets en s'assurant de la faisabilité jusqu'à la finalité,

- Participant aux groupes de travail et de pilotage des projets,

- Apporter une expertise sur tous les dossiers juridiques,

- Gérer les contentieux et précontentieux devant les prud'hommes, les tribunaux administratifs...

- Réaliser et rédiger des analyses juridiques,

- Participer à la sécurisation juridique de la régie et proposer des actions correctrices si besoin, en contrôlant notamment les actes signés par les directeurs/chefs de service et par le directeur général,

- Assister et conseiller les services sur les questions juridiques,

- Rédiger, mettre en œuvre et suivre les actes et documents juridiques divers : délibérations, contrats, conventions, règlements, AOT, actes d'acquisition ...

- Contribuer à l'amélioration continue des outils, systèmes d'information, des procédures et instruction au regard de l'actualité juridique,

- Participer à la veille juridique : analyse des textes ; recherches législatives, réglementaires, jurisprudentielles et doctrinales,

- Assurer le reporting auprès de son responsable hiérarchique,

- Suivre les expertises pour le compte de la régie et assister aux réunions,

- Suivre les répartitions des copropriétés,

- Préparer et proposer le budget annuel de fonctionnement du service juridique,

- Assister à sa demande le Directeur Général dans ses relations avec les entités externes,

- Participer aux réunions avec les clients, prestataires, partenaires.

 

Gestion :

 

- Contrôler l'activité de ses collaborateurs,

- Evaluer et fixer des objectifs, noter et sanctionner,

- Contrôler la bonne application des procédures,

- Partager ses connaissances et son expérience avec les juristes moins expérimentés.

Responsabilités :

- Rôle d'acteur du respect des règles de droit,

- Force de proposition et de conseil auprès des services et du directeur général.

Relations de travail :

- Relations régulières avec l'ensemble des services et le directeur général,

- Relations avec l'ensemble des professions juridiques,

- Relations avec les clients, cocontractants, partenaires.

Compétences requises :

Savoir-faire :

 

- Droit public,

- Droit immobilier,

- Droit des assurances,

- Droit social,

- Règles et procédures des contrats complexes,

- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word, Excel).

Savoir-faire :

 

- Conseiller les différents services et directions,

- Rédiger des contrats simples et complexes,

- Effectuer un contrôle juridique des actes et conventions de la régie,

- Sensibiliser les services et la direction sur les risques juridiques,

- Optimiser la qualité et les délais des procédures,

- Gérer simultanément des dossiers multiples,

- Management, capacité à animer une équipe.

Savoir-être :

 

- Qualités rédactionnelles,

- Objectivité.