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Comptable Senior H/F

Prime de cooptation: 3000 MAD

Type de contrat: Employé

Secteur: Accounting, Finance & Audit

Lieu: Senegal

Client :

Notre Client est une entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de matériaux plastiques.

Description :

TITRE DU POSTE :            COMPTABLE SENIOR H/F

Dimensions :

-        Gestion des services comptabilité, Contrôle de Gestion et le Recouvrement ;

-        Gestion des relations avec les organismes bancaires ;

-        Gestion de la relation avec l'administration ;

-        Le garant de la fiabilité et de la véracité des déclarations comptables et fiscales ;

-        Gestion de la paie.

Conditions de Travail :

Ø  Caractéristiques métier :

Mobilité : Mobilité occasionnelle en raison de la réalisation des inventaires tournants et annuels au niveau de l'ensemble des agences commerciale et au niveau de l'unité de production. En outre, il assiste aux réunions de mise au point avec le service Recouvrement et la Direction Commerciale pour traiter les dossiers des clients litigieux.

                Résultats :

-        Optimiser les charges financières de l'entreprise ;

-        Les états financiers reflètent l'image fidèle de l'entreprise ;

-        Pertinence et fiabilité des chiffres communiqués ;

-        Disponibilité de l'information à travers des tableaux de bord ;

-        Anticiper, prévoir et alerter sur les dérives qui peuvent survenir ;

-        Garantir l'efficacité du recouvrement ;

-        Astreintes ;

-        Mobilité surtout lors de la réalisation des inventaires ;

-        Arrêtés comptables et déclarations.

Missions & Activités :

-        Elaborer des procédures et des outils de la gestion administrative et de reporting ;

-        Élaborer et mettre en place les outils de reporting destinés à la direction générale ;

-        Valider les tableaux de bord des services financiers (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels).

-        Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d'optimisation des flux d'information financière : en garantir la fiabilité ;

-        Veiller au respect des procédures ;

-        Contrôler la véracité des informations financières produites par les différents services avant leur diffusion ;

-        Veiller au respect de la législation et assurer une veille juridique ;

-        Activités du service comptabilité, Contrôle de Gestion et Recouvrement ;

-        Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d'administration et de la Direction Générale ;

-        Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;

-        Respect des délais et des procédures ;

-        Consolidation des données financières selon les règles comptables et fiscales en vigueur ;

-        Assurer la mission du contrôle de gestion et la préparation des résultats ;

-        Vérifie la concordance et la fiabilité des données comptables et celles fournies par le contrôle de gestion ;

-        Assure l'interface de la société avec le commissaire aux comptes dans le cadre des missions d'audit et de certification ;

-        Superviser la gestion de la trésorerie et la relation avec les Etablissements bancaires ;

-        Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions ;

-        Suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale ;

-        Contrôler l'application des conditions de paiements des fournisseurs et celles des clients ;

-        Analyser, suivre et veiller sur l'amélioration des performances de l'entreprise ;

-        Mettre en lumière la contribution de chaque produit, activité ou centre de profit au résultat global de l'entreprise. (ex : Résultat par pôle ou par agence, résultat sur vente local ou export etc...) de façon à identifier les activités créatrices de valeur, les zones potentielles de rentabilité ou de pertes ;

-        Anticiper les dérives, mener des actions correctrices ;

-        Contrôler que ces actions correctrices aient bien les effets escomptés ;

-        Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies ;

-        Réaliser des projets spéciaux en relation avec l'activité du contrôle de gestion ;

-        Assurer le suivi des projets qui rentrent dans le cadre de l'amélioration du système d'information qui sont en relation direct avec la mission du service ;

-        Réaliser des études financières et économiques ;

-        Superviser les missions d'audit, de gestion et de contrôle ;

-        Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction administrative et financière afin d'optimiser la marge opérationnelle et d'améliorer la performance de l'activité ;

-        Gestion de la paie ;

-        Gérer la paie des salariés dans le respect des procédure internes et légales, ainsi que l'établissement de toutes les déclarations fiscales y afférentes.

 

Indicateurs de Mesure de la Performance :

-        Optimiser les charges financières de l'entreprise ;

-        Les états financiers reflètent l'image fidèle de l'entreprise ;

-        Pertinence et fiabilité des chiffres communiqués ;

-        Disponibilité de l'information à travers des tableaux de bord ;

-        Anticiper, prévoir et alerter sur les dérives qui peuvent survenir ;

-        Garantir l'efficacité du recouvrement.

 

Compétences Requises :

I.  SAVOIRS

-        Être titulaire d'un diplôme bac+5 en Comptabilité, Audit ou contrôle de gestion ;

-        Avoir une expérience validée dans un poste similaire égale 3 à 10 ans de préférence dans le secteur industriel ;

-        Être parfaitement bilingue ;

-        La maîtrise de l'outil informatique en particulier le Tableur ;

-        La           maîtrise               d'un      Logiciel de comptabilité                financière           et commerciale (Sage).

II. SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE & METHODOLOGIQUE

-        Maîtrise des principes de la Comptabilité Générale ;

-        Maîtrise de la comptabilité analytique ;

-        Maîtrise de l'audit et du contrôle de gestion ;

-        Bonnes notions de la fiscalité ;

-        Bonnes notions du droit des sociétés ;

-        Bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise ;

-        Maîtriser des chiffres et des outils de reporting.

 

III.  SAVOIR-FAIRE COMPORTEMENTAUX

Qualités relationnelles

-        Créer des liens : avoir une aisance relationnelle afin de nouer une relation basée sur la confiance avec les différentes fonctions pour la collecte de l'information ;

-        Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres : disposer d'un bon esprit critique et d'analyse afin de valider la fiabilité des informations collectées et d'expliquer les écarts éventuels ;

-        Sens de négociation : disposer d'une bonne capacité de ;

-        Négociation avec tous les services et les clients ;

-        Empathie et discrétion.

Qualités organisationnelles

-        Méthode et organisation : disposer du sens de ;

-        L'organisation et de la planification ;

-        Rigueur : Respect de la procédure budgétaire et des règles réglementaires et légales ;

-        Pugnacité : aller au bout de l'analyse afin d'expliquer les résultats obtenus.

 



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