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Talent Acquisition Officer H/F (Maroc)

Prime de cooptation: 1 MAD

Type de contrat: Employé

Secteur: Accounting, Finance & Audit

Lieu: Morocco

Client :

Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un cabinet leader dans le Conseil Rh en Afrique ? Cette opportunité est pour vous !

Description :

Vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement  ? Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un cabinet leader dans le Conseil Rh en Afrique ? Cette opportunité est pour vous !

Nous vous proposons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe multiculturelle
  • Un environnement de travail stimulant et innovant où vous aurez de réelles perspectives d'évolutions .
  • Une organisation où l'Humaine reste la priorité.
  • Un salaire compétitif en fonction de vos capacités et un système de bonus attrayant.
  • Un management participatif et flexible .

 

Afin d'agrandir notre équipe, nous recherchons un Talent Acquisition Officer (TAO) pour démarrer rapidement.

Pour cette fonction, vous avez comme missions de développer votre réseau de candidats et d'assimiler les outils internes liés au métier de chasseur de têtes.

Vos Missions :

  • L'identification des supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
  • La diffusion des offres sur l'ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job boards) généralistes ou spécialisés.
  • La recherche des profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, et toute autre source accessible).
  • L'approche directe des profils via les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook...)
  • Entretien téléphonique et physique avec les candidats

 

Profile recherché:

  • De formation supérieure (Bachelor/Master)
  • Parfaite maîtrise du Français et bonne connaissance de l'Anglais
  • Excellentes capacités de communication
  • Esprit d'équipe et Empathie
  • Forte fibre commerciale
  • Excellente présentation
  • Dynamique, ambitieux et orienté résultats
  • Au minimum 1 an d'expérience dans le recrutement


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