Aperçu du Client

Leader indépendant dans la vente d'espaces publicitaires, cette entreprise offre des solutions complètes en achat média, production et street marketing à plus de 100 clients au Maroc. Précurseur en Afrique de l’Ouest, elle accompagne également l’expansion des marques marocaines sur ces marchés émergents.

Notre client cherchait à recruter un Traffic Manager, un poste clé responsable de la planification média, de la gestion des campagnes publicitaires, et de la coordination entre les annonceurs et les agences. Ce poste nécessitait un candidat capable de maîtriser à la fois les médias traditionnels et digitaux, afin d'optimiser les stratégies médias et toucher les bonnes audiences.

Le défi principal résidait dans la nécessité de trouver un expert capable d’évoluer dans un paysage médiatique en perpétuelle évolution, tout en jonglant avec des budgets serrés et des attentes élevées. De plus, le candidat devait être en mesure de gérer simultanément les relations avec les annonceurs et les agences média.

Notre Approche

Compréhension du rôle : Nous avons collaboré étroitement avec le client pour bien définir les responsabilités du Traffic Manager. Ce rôle exigeait une expertise en planification média, gestion budgétaire et analyse des campagnes. Des compétences en communication et une capacité à travailler en équipe étaient également indispensables pour maintenir des relations solides avec les partenaires.

Stratégie de recherche : Pour répondre à ce besoin spécifique, nous avons conduit une recherche ciblée au sein du vivier local au Maroc, en mettant l'accent sur des professionnels ayant une solide expérience en planification média sur plusieurs plateformes. Nous avons aussi fait appel à notre réseau dans le domaine du marketing digital pour identifier des candidats possédant des compétences techniques et créatives.

Évaluation des candidats : Nous avons mis en place un processus de sélection rigoureux, combinant une cartographie des talents avec des entretiens approfondis. Pour garantir un ajustement optimal, nous avons évalué les candidats sur leur capacité à élaborer des plans médias, gérer les budgets et analyser l’impact des campagnes. Les compétences interpersonnelles, telles que la collaboration avec des équipes transversales, ont également été primordiales dans notre sélection.

Résultats

Après une recherche exhaustive, nous avons identifié un candidat hautement qualifié, avec plus de 5 ans d'expérience en planification média et marketing digital. Ce professionnel possédait une expérience avérée dans la gestion réussie de campagnes publicitaires, la mise en œuvre de stratégies SEO et l'augmentation de la visibilité des marques sur divers canaux.

Les compétences clés du candidat incluaient :

• Audit des stratégies médias et optimisation du contenu pour maximiser l'impact
• Direction des initiatives en SEO et en planification média, avec un accent sur l’augmentation de la présence en ligne
• Gestion du marketing d’influence et des stratégies de création de contenu pour accroître l'engagement de la marque
• Développement et exécution de campagnes marketing digitales performantes.