Aperçu du Client

Notre client évolue dans le secteur de la construction, se concentrant sur des projets durables et d'infrastructure. Avec plus de 2 100 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel de 750 millions d'euros, il est l'un des plus grands groupes familiaux de construction en Belgique, opérant dans quatre secteurs d'activité : Construction, Infra, Techniques et Immobilier. Le groupe se positionne comme un partenaire solide, alliant innovation, numérisation et durabilité pour la réalisation de projets complexes.

Besoin du Client

Le client recherchait un Construction Manager pour piloter des projets de construction, notamment la gestion d'équipes et la supervision de chantiers industriels techniques. L’objectif principal était de trouver un leader capable d'assurer la qualité, le respect des délais et la gestion des coûts, tout en garantissant la sécurité sur le site.

Responsabilités principales :

• Gestion d'une équipe de 4 chefs de chantier et de sous-traitants.
• Suivi des chantiers de bâtiments industriels techniques.
• Analyse des pièces contractuelles et vérification des plans d'exécution.
• Contrôle des implantations, conformité des matériaux et matériels.
• Élaboration du dossier marché de sous-traitance et gestion technique et financière des affaires.
• Organisation des ressources pour assurer l'exécution des chantiers en respectant les délais, la qualité et le budget.
• Participation aux réunions de chantier jusqu'à la réception finale.

La complexité de ce mandat résidait dans la nécessité de trouver un candidat avec des compétences techniques pointues en génie civil et une expérience pratique dans la gestion de chantiers industriels, dans un marché compétitif où les talents spécialisés sont rares.

Exigences du Client

Le client souhaitait un candidat avec :

• Diplôme d'ingénieur en génie civil (Bac+5).
• 5 à 8 ans d'expérience en génie civil, idéalement dans des projets de construction technique.
• Compétences techniques, analytiques, et relationnelles pour assurer une autonomie rapide.

La Recherche & l'Approche

Approche de recherche

Nous avons mené une recherche ciblée au niveau local, en utilisant notre réseau étendu dans le secteur de la construction pour identifier des candidats potentiels. Nous avons également mappé les talents en utilisant des bases de données spécialisées pour repérer des profils qualifiés.

Stratégies et outils utilisés

Nous avons utilisé des outils d'évaluation psychométrique pour mesurer les compétences comportementales des candidats, ainsi que des entretiens structurés pour évaluer leurs expériences antérieures et leur adéquation culturelle avec le client. Un pipeline de talents a également été établi pour une recherche plus efficace.

Le Candidat & le Placement

Le candidat retenu était un ingénieur en génie civil avec une solide expérience de 7 ans dans la gestion de projets de construction complexes. Ses atouts clés incluaient une expertise technique approfondie, d'excellentes compétences en gestion d'équipe, et une capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais stricts. Son approche analytique et sa capacité à établir des relations constructives avec les parties prenantes ont été déterminantes pour son succès dans ce rôle.