Aperçu du Client

Notre client est un leader mondial dans l'industrie de l'emballage, avec une présence dans plusieurs pays et un effectif dépassant les 10 000 employés. Cette entreprise est reconnue pour ses solutions innovantes et durables, contribuant à des produits de haute qualité pour le marché mondial. L'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et le développement durable, encourageant chaque employé à participer activement à l'amélioration continue des processus.

Besoin du Client

L'entreprise cherchait à pourvoir un poste clé de Manager HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement), un rôle essentiel pour garantir la conformité aux normes de sécurité et environnementales sur l'ensemble de ses sites de production.

Responsabilités Principales :

• Développer et mettre en œuvre des politiques HSE conformes aux réglementations en vigueur.
• Conduire des audits réguliers et des évaluations de risque pour identifier les domaines nécessitant des améliorations.
• Former le personnel sur les meilleures pratiques en matière de sécurité et de durabilité.
• Gérer les incidents HSE et élaborer des plans d'action pour éviter leur récurrence.
• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour intégrer les critères HSE dans les processus de production.

Le défi principal résidait dans la recherche d'un candidat possédant une expertise technique pointue en HSE, ainsi que d'excellentes compétences en communication pour mobiliser les équipes autour des enjeux de sécurité. De plus, le marché du travail présentait une forte concurrence pour des profils spécialisés.

Approche de la Recherche

Pour trouver le candidat idéal, une recherche globale a été initiée, avec un focus sur les professionnels ayant une expérience pertinente dans des secteurs similaires.

Stratégies et Outils Utilisés

• Cartographie des talents : Identification de candidats potentiels grâce à un réseau professionnel étendu.
• Sourcing Proactif : Utilisation de plateformes professionnelles pour cibler des profils spécifiques.
• Évaluations Psychométriques : Des tests ont été utilisés pour évaluer les compétences comportementales et la gestion du stress.
• Entretiens Structurés : Conduite d'entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et interpersonnelles.

Le Candidat et le Placement

Le candidat retenu avait une solide expérience dans la gestion HSE au sein de grandes entreprises manufacturières.

Compétences Clés :

• Expertise dans la mise en œuvre de systèmes de gestion HSE.
• Capacité à analyser des données de sécurité et à proposer des améliorations factuelles.
• Compétences en communication permettant de former et d'engager les employés sur les questions de sécurité.