Passionné par la mise en relation des talents et des entreprises, Adil se distingue par son approche stratégique et rigoureuse, orientée vers l'atteinte des objectifs de ses clients. Avec une solide expérience dans les domaines des ressources humaines, du digital et du développement commercial, il joue un rôle clé dans la constitution d'équipes performantes, prêtes à relever les défis de demain.
Adil ne se contente pas de remplir des postes ; il s'engage à comprendre en profondeur les aspirations des talents et les besoins spécifiques de chaque organisation. Son expertise lui permet de proposer des solutions de recrutement sur mesure, anticipant les enjeux et offrant un accompagnement durable à ses partenaires.
Au cours de son parcours, Adil a accompagné de nombreux groupes marocains et étrangers dans la recherche et le recrutement de profils stratégiques au sein du secteur IT. Parmi ses réalisations les plus marquantes, il a su identifier et placer des leaders tels que Chief Information Officer (CIO), Directeur de la Transformation Digitale et Directeur Technique (CTO), Directeurs des systèmes d'informations (DSI) au sein d'entreprises de renom. Sa capacité à déceler les compétences essentielles et à appréhender les dynamiques du marché a permis à ses clients de constituer des équipes hautement performantes, propices à l’innovation et à la croissance.
Avant de rejoindre Xpertize Africa, Adil a fait ses preuves en tant qu'ingénieur d'affaires et business developer dans le secteur IT, renforçant ainsi ses compétences en négociation, développement commercial et fidélisation de ses partenaires. Diplômé en management et gestion commerciale avec une spécialisation en marketing stratégique et Big Data, il offre à chaque mission une vision moderne et innovante du recrutement, parfaitement alignée avec les évolutions du marché.
Chez Xpertize Africa, nous croyons fermement que chaque talent mérite de briller. Adil Karim incarne cette conviction, œuvrant avec passion pour connecter les meilleurs talents aux opportunités qui leur correspondent.
Domaines d'expertise
• Recrutement stratégique
• Acquisition et gestion des talents
• Ressources Humaines
• Expertise dans le secteur IT
• Négociation et fidélisation des partenaires
• Marketing stratégique et Big Data
