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HRBP H/F Abidjan
Prime de cooptation: 1 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: Accounting, Finance & Audit
Lieu: Afrique
Client :
Notre client est une multinationale dans les services.Description :
- Garantir le respect du contrat de partenariat Business/RH/Shared Services
- Veiller à l'atteinte des objectifs de performance RH de sa Business Partner
- Assister le management dans la mise en place des plans d'action RH et les actions de conduite de changement nécessaires en ligne avec le plan stratégique business
- S'assurer de la bonne gestion administrative des dossiers individuels et du suivi quotidien des effectifs
- Etablir et veiller au maintien des bonnes relations avec les partenaires sociaux (délégués du personnel)
- Suivre la rémunération et la politique salariale en établissant une grille salariale conforme au marché et à la stratégie salariale du groupe
- Superviser la préparation des éléments de la paie et l'exécution de la paie sous traitée dans les délais impartis
- Assurer le respect du code de travail et l'application de la législation en vigueur sur le site
- S'assurer de la conformité des déclarations sociales conformément à la législation locale
- Veiller sur le suivi de la base de données de gestion du personnel.
- Etre conforme avec la politique du groupe et les procédures en termes de sécurité.
- Veiller à tenir en objectifs les indicateurs RH du site (Attrition, Absentéisme, eNPS, ....).
- Veiller à assurer un climat social favorable sur le site
- Garantir la réalisation des évaluations annuelles
- Analyser et mettre en place les actions nécessaires suite à l'enquête de satisfaction du personnel.
- Superviser et animer les réunions d'expression et suivre les plans d'action en cohérence avec la politique RH global..
- Assurer la gestion des dossiers contentieux.
PROFIL RECHERCHE:
- Diplôme supérieur en ressources humaines, avec au moins 08 ans d'expérience professionnelle..
- Conduite ou/et participation à la mise en place de projets RH.
- Bonnes qualités relationnelles, discrétion et respect de tout engagement de confidentialité.
- Sensible à la culture du résultat et toujours en quête de l'excellence.
- Rigueur, organisation et dynamisme.
- Maitrise du Pack Office.
- Bon niveau en anglais.
