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Consultant Senior HR Access
Prime de cooptation: 1500 MAD
Type de contrat: Employé
Secteur: IT
Lieu: Grand Casablanca
Client :
Notre Client est une entreprise spécialisée dans la relation client.Description :
Missions :
- Participe et accompagne le département RH dans le recueil des besoins déclenchés par le Responsables SIRH
- Effectue une étude détaillée en se basant sur le cahier de charges communiqué par le Responsable SIRH
- Participe aux réunions hebdomadaires de suivi de projets et remonte les alertes
- Rédige le code de développement selon le cahier de charges et interagit avec le client (Responsable SIRH, etc.), si besoin
- Entame les tests en interne et corrige les anomalies relevées
- Réalise la recette et exécute les jeux de tests chez le client interne
- Rédige la documentation technique de HR Access (dossiers d'installation/développement, d'administration et d'exploitation...)
- Veille à l'archivage et la sécurisation des codes source
- Veille à l'entretien et à la maintenance des applications SIRH selon le process de gestion de changement en vigueur
- Assiste les utilisateurs dans la correction des anomalies et bugs remontés
- Agit en tant que conseiller sur tout ou une partie de HR Access, et recommande des alternatives d'usage
- Rédige et met à jour le manuel utilisateur de HR Access (sous différentes formes : Vidéo, PDF, ...)
Profil recherché :
- Bac +5 en informatique
- Minimum 3 années d'expérience dans un poste similaire.
- Expert sur la partie plus technique, chaîne, développements, processus guidés, avec une bonne connaissance Linux/Oracle.
- Maîtrise du développement sur la plateforme HR Access
- Bonne connaissance du fonctionnel de HR Access
- Maîtrise des technologies de développement (.net, php, ...)
- Maîtrise des méthodes de conception (UML, Merise, etc.)
- Maîtrise des systèmes de gestion de base de données et traitement des données (MySQL, MS SQL, SSIS, etc.)
- Capacité à comprendre et traduire le besoin utilisateur en cahier de charge