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Chef de projet Digital H/F

Prime de cooptation: 1 MAD

Type de contrat: Employé

Secteur: Media & Communication

Lieu: Senegal

Client :

Notre client est une entreprise dans l'agroalimentaire.

Description :

Rôle

Le Chef de Projet Digital est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de la gestion de projets internet ou mobiles pour le compte de l'entreprise.

Principales missions

Le Chef de Projet Digital recueille les besoins des brands Managers à travers une prise de brief. Il propose des solutions appropriées d'un point de vue technique, pertinentes vis-à-vis de l'environnement économique, et en ligne avec la stratégie marque et les tendances du web.

Développement de sites et pages web : le Chef de Projet Digital dresse le cahier des charges, établit les spécificités techniques, valide la ligne éditoriale et le plan de production des supports web à développer pour les clients.

Campagnes media Web : il définit avec l'agence et les brands managers les campagnes à déployer sur les supports digitaux, de la planification à l'exécution, en passant par le contenu. Il mesure les performances des campagnes à l'aide des outils adéquats et quantitatifs et en fait un rapport aux Brand Managers.

Gestion de supports Web : il définit les contenus à mettre en ligne en collaboration avec les brands manager et met en œuvre le plan d'animation des supports web (sites web, newsletter, communication interne, pages, réseaux sociaux...) afin d'en faire des points de contact efficaces de la marque avec ses cibles. Il pilote la performance des supports et optimise leur référencement. Il encadre les équipes techniques afin de s'assurer que les contenus postés soient conformes à la stratégie des marques et aux objectifs du client. Il rend compte régulièrement des mentions faites sur la marque dans les différents canaux digitaux et en gère la réputation.

Pilotage des médias sociaux : il est responsable des différentes initiatives en rapport avec les réseaux sociaux. Il partage les best practices en la matière grâce à une veille concurrentielle permanente. Il assure la mise en cohérence des activités avec le reste de la stratégie digitale et de la stratégie générale de communication. Il supervise la bonne tenue du planning éditorial et contrôle le suivi des résultats à travers les indicateurs de performance prédéfinis.

 Veille : Le Chef de Projet Digital est toujours bien informé des nouveautés et évolutions liées à son métier et exploite les tendances dans le cadre de ses recommandations d'actions.

Activités détaillées

  • Renforcer les capacités de l'entreprise en communication digitale à travers des propositions innovantes d'exploitation de tous les canaux de communication web et mobile.
  • A partir des problématiques préalablement identifiées, développer des offres de communication digitale (web et mobile) pertinentes
  • Faire un reporting régulier des activités vers la Direction Marketing Com : progress report hebdomadaire, rapport mensuel, rapport trimestriel
  • Encadrer, superviser et former toute personne placée sous sa supervision
  • Effectuer des recherches permanentes sur l'actualité du web, des marques, du mobile, des nouvelles tendances pouvant intéresser l'agence et ses clients
  • Identifier les clients potentiels, à travers une prospection commerciale et assurer le développement du portefeuille client par l'élaboration d'offres digitales pertinentes

 

Critères de performance

Résultats :

Rentabilité des projets web

Atteinte des KPIs

 

Compétences techniques :

6 ans d'expérience minimum 

Compréhension et aisance avec les technologies et les standards liés à l'ensemble des services web.

Maîtrise des outils web en général (réseaux sociaux, référencement, achat d'espaces, méthodes de monitoring et mesures, études consommateurs...)

Bonne connaissance de l'environnement marketing et communication, compréhension de la stratégie des marques et de leur mode de définition

Pertinences et originalité des actions digitales proposées

Excellente culture générale et intérêt pour l'actualité et les nouvelles tendances,

Compétences managériales avérées pour animer, recruter, fédérer des profils divers et travailler en symbiose avec tous les autres départements de l'agence et les équipes du client ainsi que les prestataires externes.

 

Compétences personnelles :

Créativité et grande curiosité

Haut niveau d'autonomie pour animer, coordonner et conduire un projet,

Excellentes qualités relationnelles internes et externes,

Niveau de rigueur et réactivité / proactivité

Sens de l'innovation et pensée stratégique

Ouverture d'esprit et flexibilité.

 

 



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