Chargé de Paie Française (H/F)

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, augmentation, promotion...
• Recueillir et traiter les divers éléments constitutif de la paie : IJSS, mutuelle, tickets restaurant, titres de transport, acompte sur salaire...
• Etablir la paie dans le respect de la législation sociale française et contractuelle
• Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Réaliser les déclarations auprès des organismes extérieurs : Pôle emploi, caisses de retraite...

• S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel (dossiers complets, mise à jour...)
• Effectuer la rédaction des contrats de travail pour validation et signature du directeur des ressources humaines ou du représentant légal de l'entreprise
• Renseigner et déposer les dossiers de remboursement de formation auprès des organismes privés et publics

- Reporting et veille juridique :

• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
• Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...)
• Être en veille permanente vis-à-vis de la législation française
• Elaborer et mettre à jour le manuel des procédures

+ Profil :

- Formation supérieure en Comptabilité, Finance ou Sciences économiques
- 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire
- Faire preuve d'une capacité organisationnelle et d'une grande attention portée aux détails
- Maitrise des logiciels de paie et SIRH
- Etre doué avec les chiffres et doté d'un esprit analytique
- Gestion de stress et bonne communication
- Sens de rigueur et de discrétion
- Etre force de proposition