Aperçu du Client

Le client, une entreprise internationale majeure dans le domaine de la fabrication de solutions d'emballage, opère dans des secteurs variés à travers plusieurs continents. Présente depuis plus de trois décennies, l'entreprise s'est établie comme un acteur clé grâce à son expertise technique et sa capacité à innover dans le domaine des emballages pour boissons, produits alimentaires et autres secteurs de consommation. Engagée dans une démarche de croissance durable, l'entreprise met un point d'honneur à intégrer des pratiques environnementales responsables à ses activités quotidiennes tout en garantissant la sécurité de ses employés. Le client, bien que présent sur le marché mondial, doit composer avec des réglementations variées et des environnements de travail complexes, ce qui ajoute une dimension stratégique à son besoin en termes de gestion HSE.

Le besoin du client

Face à une croissance rapide de ses activités et à l'expansion de ses sites de production, le client a identifié la nécessité de renforcer son département HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement). L'objectif principal était de recruter un HSE Manager capable de superviser la mise en place de pratiques de sécurité de pointe, conformes aux normes locales et internationales, et d'assurer la conformité environnementale sur l’ensemble des sites de production. Ce besoin découlait de la volonté de l'entreprise de minimiser les risques liés à la sécurité des employés, d'améliorer les performances environnementales et d’anticiper les risques juridiques liés aux non-conformités. L'enjeu était d'avoir un cadre capable non seulement de gérer ces problématiques dans un environnement multiculturel et multi-sites, mais aussi d'apporter une vision stratégique pour anticiper les évolutions réglementaires.

Le poste de HSE Manager nécessitait une responsabilité transversale qui couvrait plusieurs sites de production, chacun ayant ses propres défis en termes de sécurité et d’environnement. L'une des grandes difficultés de cette mission résidait dans la diversité des contextes réglementaires dans lesquels l'entreprise opère. Chaque pays ayant des lois et des exigences spécifiques en matière de santé et de sécurité au travail, le candidat devait être capable de naviguer dans ces environnements complexes tout en maintenant une cohérence dans les pratiques à travers les différents sites. De plus, le rôle nécessitait de collaborer avec des équipes locales et des responsables régionaux afin de développer et d'implémenter des politiques HSE adaptées à chaque contexte. Enfin, l'environnement industriel comportait des risques élevés, et le candidat devait démontrer une capacité à identifier les risques potentiels et à proposer des solutions proactives pour les atténuer.

Exigences spécifiques du client

Le client cherchait un candidat ayant un solide bagage en gestion HSE, avec une expérience d’au moins dix ans dans des environnements industriels complexes. En plus d'une expertise dans les normes internationales telles que l'ISO 14001 (gestion environnementale) et l’OHSAS 18001 (santé et sécurité au travail), le candidat devait posséder une expérience avérée dans la mise en œuvre de stratégies HSE à grande échelle. La capacité à gérer des projets internationaux, à superviser des audits de conformité et à former des équipes locales sur les bonnes pratiques HSE était primordiale. En outre, le client souhaitait que le candidat soit capable d’apporter des solutions innovantes et évolutives pour répondre aux besoins en matière de sécurité dans des sites de production à forte densité, tout en assurant une performance environnementale optimisée.

La recherche et l'approche

Pour répondre à cette demande complexe, nous avons déployé une stratégie de recherche internationale, en ciblant des profils avec une expertise solide dans la gestion des risques HSE à l'échelle mondiale. Nous avons commencé par une cartographie des talents dans les secteurs industriels similaires, en identifiant des professionnels ayant une expérience spécifique dans les environnements de production à haut risque. Nous avons utilisé des outils d’évaluation des compétences en leadership, des tests psychométriques pour mesurer la résilience face à la pression et la capacité à s'adapter à des contextes changeants. De plus, nous avons tiré parti de notre réseau international pour approcher des candidats qui avaient non seulement l’expérience nécessaire, mais aussi une approche innovante de la gestion HSE. Enfin, chaque candidat présélectionné a passé une série d'entretiens axés sur leur capacité à gérer des équipes multiculturelles et à intégrer les meilleures pratiques HSE dans différents contextes réglementaires.

Le candidat et le placement

Le candidat finalement retenu disposait d'une expérience de plus de 12 ans dans la gestion des risques HSE, ayant travaillé dans de grandes entreprises industrielles internationales. Son parcours incluait une expertise dans la gestion des sites de production en Europe, en Asie et en Afrique, ce qui lui conférait une compréhension approfondie des différences culturelles et réglementaires liées à la sécurité. Il avait également dirigé des projets de grande envergure visant à améliorer les performances HSE, réduisant les accidents de travail de manière significative et améliorant la conformité environnementale. Le candidat maîtrisait parfaitement les outils de gestion de risques et de sécurité, tout en étant reconnu pour ses compétences en communication et en gestion de crise, des qualités essentielles pour naviguer dans un environnement de production complexe et potentiellement dangereux.