Aperçu du Client 

Le client est une entreprise multinationale fondée en 1997, spécialisée dans la fourniture de solutions de qualité pour les industries automobile, aérospatiale et autres secteurs de transport. Avec plus de 10 000 employés dans le monde, l'entreprise offre une gamme complète de services d'inspection et de gestion pour relever les défis de qualité des chaînes d'approvisionnement. Son réseau mondial de transfert de savoir-faire en qualité lui permet de se positionner comme un acteur majeur dans ce secteur. 

Besoins du Client

 
Le client cherchait à recruter un Deputy Lead Manager pour superviser l'exécution de projets critiques, garantissant ainsi le respect des normes de qualité, des délais et des coûts. Le Deputy Lead Manager était chargé de : 

• Gestion de Projets : Agir en tant qu'interface technique pour tous les aspects des projets, anticiper et résoudre les problèmes techniques, gérer les risques et les ressources, et assurer l'application de nouveaux standards de qualité. 

• Design et Développement : Participer à l'élaboration du design technique des produits, agir comme référent technologique, garantir la robustesse des produits, et assurer la cohérence technique des différents modules du projet. 

• Veille Technologique : Collaborer avec l'architecte technique pour intégrer les produits au système d'information, tout en assurant une veille technologique pour identifier des solutions innovantes. 

 
Ce poste se distinguait par la nécessité d'une expertise technique pointue dans un environnement de travail dynamique. L'entreprise opérait dans un secteur où la rapidité d'exécution était cruciale, rendant le respect des délais et des coûts d'autant plus délicat. De plus, l'absence de standards de qualité clairement définis a ajouté une couche de complexité, nécessitant une adaptation rapide aux nouvelles technologies. Le client a requis un candidat possédant : 

• Des compétences en langages de développement tels que C# et Javascript. 

• Une expérience avec des frameworks comme .NET, .NET Core, Angular, Jquery et LINQ. 

• Des connaissances en bases de données, incluant Azure SQL, MySQL, PostgreSQL, MongoDB et Redis. 

• Une maîtrise de la plateforme cloud Azure et des outils de développement .NET Studio. 

• Une familiarité avec la gestion de backlog via DevOps et les méthodologies Agile et UML. 

Recherche et Approche 

Pour trouver le candidat idéal, nous avons effectué une recherche à la fois locale et internationale, en exploitant notre réseau et en utilisant des techniques de talent mapping. Notre équipe a effectué une analyse approfondie des besoins du client pour cibler des candidats possédant les compétences techniques requises. 

Stratégies de Sourcing 

Nous avons mis en place des évaluations psychométriques pour identifier les candidats ayant des compétences techniques solides et un potentiel de leadership. Nous avons également utilisé des pipelines de talents pour maintenir un vivier de candidats qualifiés et disponibles. 

Le Candidat et le Placement 

Le candidat sélectionné avait plus de 10 ans d'expérience dans des postes similaires, avec une solide formation en ingénierie logicielle et une expertise dans la gestion de projets complexes. Ses compétences techniques, combinées à sa capacité à diriger des équipes, ont fait de lui le choix parfait pour ce rôle stratégique.